조직관리와 리더쉽
성과를 극대화하는 동기부여 기법
동기부여의 중요성과 기본 개념조직에서 성과를 극대화하기 위해서는 구성원들이 지속적으로 높은 수준의 동기부여를 유지하는 것이 필수적이다. 동기부여란 개인이 목표를 달성하기 위해 행동을 유발하고 유지하는 심리적 과정으로, 조직 내에서 생산성과 창의성을 증진시키는 핵심 요소로 작용한다. 동기부여가 부족하면 구성원들은 업무에 대한 열정을 잃고 조직의 목표 달성을 방해할 수 있다. 동기부여는 크게 내재적 동기부여와 외재적 동기부여로 구분된다. 내재적 동기부여는 개인이 업무 자체에서 흥미와 만족감을 느껴 지속적으로 몰입하는 경우를 의미하며, 외재적 동기부여는 보상, 승진, 인정과 같은 외부적 요인에 의해 동기가 부여되는 경우를 뜻한다. 기업들은 두 가지 요소를 적절히 조합하여 직원들의 성과를 극대화하는 전략을 마련..
