조직관리와 리더쉽
OKR vs KPI: 기업이 성과를 측정하는 방법
기업 성과 관리의 중요성 기업의 지속적인 성장을 위해서는 명확한 목표 설정과 성과 측정이 필수적이다. 조직이 설정한 목표를 달성하고, 전략을 효과적으로 실행하기 위해서는 체계적인 성과 관리 시스템이 필요하다. 기업들은 이를 위해 다양한 방법론을 활용하는데, 그중 대표적인 것이 OKR(Objectives and Key Results)과 KPI(Key Performance Indicators)이다. 두 개념은 모두 조직의 성과를 측정하는 데 사용되지만, 접근 방식과 활용 방식에서 차이가 있다. 따라서 각 조직의 목표와 운영 방식에 맞는 성과 관리 방법을 선택하는 것이 중요하다. OKR(Objectives and Key Results)의 개념과 특징OKR은 목표(Objectives)와 핵심 결과(Key Re..
