조직관리와 리더쉽
성과 평가 시스템이 조직 성장에 미치는 영향
성과 평가 시스템의 개념과 중요성성과 평가 시스템은 조직이 구성원의 업무 성과를 객관적으로 측정하고, 이를 바탕으로 보상, 승진, 교육 기회 등을 결정하는 중요한 경영 도구다. 기업이 효과적인 성과 평가 시스템을 구축하면 조직의 목표 달성 여부를 체계적으로 점검할 수 있을 뿐만 아니라, 개별 구성원의 역량을 강화하는 데도 기여할 수 있다. 기업이 성장하려면 단순히 매출을 늘리는 것뿐만 아니라, 조직 내부에서 효율성과 생산성을 극대화하는 것이 필수적이다. 이를 위해 성과 평가 시스템을 활용하면 업무 프로세스를 개선하고, 조직 문화의 발전을 도모할 수 있다. 성과 평가 시스템이 조직 성장에 미치는 영향은 크게 동기부여 강화, 조직 효율성 증대, 공정한 보상 체계 구축, 인재 개발 및 육성의 네 가지 측면에서..
